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7种能帮你找到一份新工作的方法—-使用心理学的研究成果帮你通过面试

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在激烈的求职市场上,要想在面试中脱颖而出越来越困难
你肯定都已经听够了那些老套的建议:多查看公司的背景,穿得专业得体,早点到。那究竟如何才能让面试官对你印象深刻呢?
要想被录用,也不光是靠你的技巧与经验,还要看感觉和下意识的反应。所有这些心理因素都会起作用,以下我就来分享10大技巧,让你的面试官觉得你就是他们想要的人。

 

1要讨好但是不要自我推销

讨好是有好处的,一项调查显示,那些新的被录取的大学毕业新生中,大多数都会赞扬公司,恭维面试官,展示出十足热情,讨论很多感兴趣的事情,微笑,保持眼神交流。

相反,那些自我吹嘘的人就效果很差。自我吹嘘根本不能显示你的技巧,能力。也不能使你掌控整个面试,更别提让面试官对你有好感了。

所以,尽管那些雇主啊CEO啊总是说什么工作经验啊,能力啊才是最重要的,但其实证明面试不是这样的。讨好公司才是关键。这才是获胜的战术。(这点在很多关于说服力的力量的心理学研究中都有证实)

2掌控力

你是不是经常被问到是如何应对以前工作中遇到的困难的?你也许有自己习惯的回答方式,但我将告诉你什么才是面试官想要的。

你应该展示你是如何让这些困难处境处在你的控制中的,而不是被那些困难所控制,老板希望你能掌握主动权。

3自说自话

自说自话让你以为你是白痴或疯子

但是,其实自说自话有助于你顺利完成面试,你可以告诉你自己:“你可以自信地走进面试间,握住面试官的手并完成面试。

4心理意象

你有没有听说顶级的运动员会在脑中想象自己的每一个动作来提升自己的表现,其实在面试中也可以这么做。

5千万不要露出假笑

良好的肢体语言能够帮助你获得面试的成功,但是假笑就大打折扣。

6记住要握手

除了嘴上的功夫,握手也是一项十分重要的技能,握手会使得面试官觉得非常不错~

7独特
要想面试成功,你要成为独特的存在。
回答问题的方式很新颖很特别的人更能面试成功。

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