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人生发展

<转> 为什么你要和靠谱的人在一起?

stark 2年前 (2015-12-24) 910浏览

巴菲特每年都会同大学生进行座谈,在一次交流会上,有学生问他:“您认为一个人最重要的品质是什么?”巴菲特没有正面回答这个问题,而是讲了一个小游戏,名为:买进你同学的10%。 1、 巴菲特说:现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利,直到他的生命结...

人生发展

<转> 一个高管的管理反思,太深刻了!

stark 2年前 (2015-12-23) 783浏览

1、罚款是没有用的 对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事实干的员工,而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低的。所有人似乎都认为,罚款之后,对方一定会因为害怕罚...

人生发展

<转>女性如何避免职场情绪化

stark 2年前 (2015-12-22) 758浏览

NLP导读:女人,是比较感性的动物,在职场中可能会带着情绪去工作,未免会影响到工作的完成,那么,女性该如何避免情绪化,克制住自己比较感性的一面,冷静的对待每一件事情? 下面我们就来教你几招,希望对你的职场有所帮助: 1、先给自己的情绪充电 经常觉得...

人生发展

<转>小细节让你脱颖而出

stark 2年前 (2015-12-21) 700浏览

古时候说“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立,到处都有伯乐的年代,你要怎样去证明自己是一匹“千里马”,让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出呢? 白领们在职场要想脱颖而出,在努力提高自己的专业技能外,一些工作中的小细节,也有...

人生发展

<转>不是教你诈:开会时最好坐在对手的左侧

stark 2年前 (2015-12-20) 773浏览

NLP导读:无论是开会还是身处商量和协调的场合,了解与会人员的心理都是至关重要的。了解“斯汀泽现象”并有技巧地应对,可以帮助你引导会议内容朝着自己预定的目标顺利推进,而且你会发现,和对手同台并不是那么可怕的事情! 身处职场,参加过的会议不计其数。可...

人生发展

<转>职场上你能“节节高升”吗?

stark 2年前 (2015-12-19) 622浏览

NLP导读:针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究,为我们的职业白领女性给出一个全功全守的职场升职方案。 假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机,透过忠实记录的镜头,我们看到了下面这样4副场景,现在我们来理性地面对它们,回顾这其中...

人生发展

<转>跳槽,莫被当炮灰

stark 2年前 (2015-12-18) 636浏览

你有没有过这样的经验?兴高采烈跳槽进一家新公司,以为一切能从头来过,前途亦是无比光明。工作没多久,却发现工作内容不合意,直属上司比较难缠,甚至连同事相处都不大合拍,更有甚者,你所服务的部门被打包发售,或者干脆撤销,员工就地解散? 在经验丰富的职场人...

人生发展

<转>如何操控命运?

stark 2年前 (2015-12-16) 655浏览

NLP导读:一系列固有行为模式和思维模式操控着我们的生活,引领我们不断地作出一个个无意识的选择。于是,命运由此一个个选择构成。如何改变我们的命运呢? 所谓的命运其实就是一个个选择构成的。我是相信所谓的命运的,我们从小,甚至是在娘胎里刚成形的时候,就...

人生发展

<转>怎样看管理的“五大悖论”

stark 2年前 (2015-12-16) 640浏览

窗帘是什么?通常回答会说是布,或者是百叶窗。但是按照形势法则,这种说法是不对的,应该说窗帘本质上是换气调光的设备。 所以我们讲管理不应在行为管理、科学管理这个层面去理解,而应把它看成是如何使人的行为在一个组织中按照最有效率的方式去行动,从而达到预定...

人生发展

<转>“对老板负责”是一个美丽谎言

stark 2年前 (2015-12-14) 473浏览

最近,某电商公司的美工A君跟我抱怨: 因为公司的老板事事都不放权,公司人人都执行着老板的决定,凡事都听老板的。最近老板出差在外,就好像觉得工作一下子失去了主心骨,不管做什么都没有了那种“对老板负责”的感觉。 确实,在企业中,经常听到“我要对老板负责...